Działalność nierejestrowana a praca na etacie

Osoby fizyczne, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, są zgłoszone do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Na pracodawcy – jako płatniku, ciąży obowiązek odpowiedniego naliczenia wysokości składek ZUS, które następnie jest zobowiązany odprowadzić do ZUS we wskazanych ustawą terminach. Pracodawca dokonuje rozliczenia wynagrodzenia i pracownik dostaje już wynagrodzenie netto, tzw. “na rękę”, po dokonaniu wszystkich potrąceń.

Dla niektórych z tych osób wynagrodzenie zasadnicze z umowy o pracę może być niewystarczające ze względu na rosnące ceny towarów i usług, skaczącą inflację, czy obciążenia związane z kredytami hipotecznymi. Wtedy szukają możliwości uzyskania dodatkowych środków.

Prowadzenie działalności nierejestrowanej w żaden sposób nie koliduje z pracą wykonywaną w ramach umowy o pracę u zatrudniającego pracodawcy. Nie ma obowiązku również zgłaszania pracodawcy, że taką działalność zamierza się podjąć lub już się podjęło.

Wiele podatników w Polsce łączy właśnie te źródła uzyskania dochodów, aby zwiększyć swój comiesięczny portfel, czy inaczej nazywając budżet domowy. Już kilkaset złotych miesięcznie dodatkowo może zapewnić rodzinie spokój i komfort zaplecza finansowego.